Con la versione di Dicembre 2013 la gestione dei Cedolini stipendi e i collegamenti con la Contabilità e l' Analitica, sono stati interamente riveduti grazie alla collaborazione di Cidis Perugia. Di seguito sintetizziamo i principali argomenti lincati alla pagina dell' HELP OnLine cui rimandiamo per l'approfondimento.
RILEVAZIONE CEDOLINI
La scheda Rilevazione stipendi dipendenti e collaboratori consente di inserire i dati della Busta paga per poi creare la Prima Nota contabile e/o Extracontabile. Permette, l'inserimento sia del singolo dipendente sia della busta paga cumulativa.
I Tributi sono gestiti in base al modello Tributi, utilizzato per lo scadenziario erario.
Sarà generato il movimento contabile di prima nota con relative ripartizioni sui costi (vedi anagrafica Risorse), lo scadenziario RISORSE (dipendenti e collaboratori) e lo scadenziario erario (dettagliato nei singoli tributi con gest. F24) ..............
P NOTA Extracontabile
Per non appesantire il libro giornale e gestire il dettaglio delle buste paga Risorse con progetti e/o Centri di Costo/R, si possono inviare ad una PNota extracontabile i singoli cedolini stipendi, che creeranno una PNota extracontabile per ogni cedolino con i dati di analitica;
sempre i cedolini, creeranno poi una sola (o più) PNota contabile al mese con il consolidamento dei cedolini.
Pertanto i Cedolini creano la/le PNota contabile riepilogata dei cedolini mese e inibiscono la ripartizione sui PRG che sarà fatta nelle rilevaz. extracontab. dei singoli cedolini per Risorsa.mese
Cedolini e Contratti - scorporo tributi azienda
I contratti alle risorse esterne (collaboratori) possono essere creati dalla pianificazione mediante gli indicatori.
Tuttavia in questa fase sono inseriti i costi lordi, con la risorsa poi si stipula un contratto / Ordine al netto dei tributi azienda,
Tuttavia in questa fase sono inseriti i costi lordi, con la risorsa poi si stipula un contratto / Ordine al netto dei tributi azienda,
Nella rilevazione dei cedolini dei collaboratori ci sono le seguenti esigenze :
a. una contabilizzazione unica - totale risorse / mese
b. una gestione analitica per ogni singolo cedolino (risorsa / mese)
c. in analitica si dovrà ripartire il costo calcolando la % in base al netto ( o imponibile) e non al lordo come pianificato
d. ripartire eventuali spese rimborsabili o residui anni precedenti, separatamente dalla Pnota di gestione dei cedolini
Il Sistema NPS gestisce il processo descritto, indicando semplicemente i tributi a carico azienda da scorporare, nella fase di generazione del contratto (INPS A, INAIL A e IRAP di varie regioni -personalizzati alla risorsa) e incorporarle nel calcolo del ripartibile;
P NOTA Contabile consolidata
Se si vuole gestire i Cedolini stipendi per ogni Risorsa / mese con le relative ripartizioni in Analitica PRG e CDC e poi consolidare in una o più PNota un movimento riepilogativo / mese per "Tutte" le Risorse,
Così più cedolini extracontabili (ripartibili in analitica) creano un unico movilmento riepilogativo in PNota Contabile.
Se si vuole questo tipo di gestione, In Codici Tributi, spuntare il Flag "Partecipa al calcolo Imponibile".
Il Cedolino STP, sottoschede ripartizioni, avrà attivo così la colonna "Imponibile" per differenziare il ripartibile su quel tributo.